Bachelor Ressources Humaines
à Colmar 

Le Haut-Rhin est un territoire économique extrêmement porteur pour les profils RH qualifiés, avec des besoins de recrutement constants.

• Le tissu économique du Centre-Alsace est riche : PME familiales, industries régionales et commerces génèrent un volume important d’offres d’alternance et d’opportunités d’embauche post-diplôme.

Face à la proximité des frontières (Suisse, Allemagne), les organisations locales doivent redoubler d’efforts pour attirer les talents. Elles recherchent activement des spécialistes capables d’optimiser le recrutement, de fidéliser les équipes existantes et de piloter le développement des compétences internes.

Réaliser sa formation en alternance est le moyen le plus efficace d’accélérer sa carrière. Ce système immersif vous permet de tester en temps réel les concepts vus en classe au sein d’un véritable service RH. Grâce à ce statut d’apprenti, vous validez votre bachelor tout en accumulant une solide expérience terrain. Vous vous imprégnez de la culture d’entreprise pour devenir un futur responsable RH performant dès la fin de l’année.

Un rythme école et entreprise optimisé

Notre planning est étudié pour faciliter votre double vie d’étudiant et de salarié. L’apprentissage théorique se concentre sur le lundi et le mardi au sein de l’école. Le reste de la semaine (mercredi, jeudi, vendredi) est intégralement consacré à vos missions opérationnelles chez votre employeur.

Le contrat de confiance : l’Alternance Garantie

Dénicher la bonne structure d’accueil peut être source d’anxiété. Pour nos futurs talents en ressources humaines, l’ESCM propose un programme sécurisant : l’Alternance Garantie. Nos équipes s’engagent à vos côtés grâce à un réseau de partenaires denses dans le Haut-Rhin, pour s’assurer que vous trouviez le contrat idéal.

En rejoignant l’ESCM, vous bénéficiez d’un cadre d’études privilégié et parfaitement connecté à son territoire.

• Situé avenue de la République, notre campus est extrêmement accessible (bus TRACE, proximité de la gare TER). Cette localisation clé simplifie votre mobilité quotidienne entre vos différents lieux de vie et de travail.
• Nos locaux récents mettent à disposition des zones de coworking et un incubateur de projet. Ces espaces chaleureux sont conçus pour encourager la synergie entre étudiants et favoriser les rencontres avec les professionnels intervenant dans l’école.

Une fois intégré dans une équipe RH, vos responsabilités seront concrètes et stratégiques :

• La gestion administrative courante : rédaction des contrats de travail, suivi du temps de présence et éléments préparatoires à la paie. Vous gérerez également tout le processus d’embauche, du sourcing des CV à l’intégration des nouvelles recrues (onboarding).
• La stratégie sociale : vous participerez à la mise en œuvre de la démarche RSE, à la préparation du plan de formation annuel pour soutenir le développement des compétences, et à l’amélioration globale de la Qualité de Vie au Travail (QVT).