BAC +2 en 1 an – Assistant Ressources Humaines
RENTRÉE
6 octobre 2027
RENTRÉE DÉCALÉE
3 février 2027
DURÉE
1 an
NIVEAU
Bac+2 : Niveau 5
120 crédits ECTS
CAMPUS
Strasbourg & Colmar
78%
TAUX D’INSERTION
DANS LE MÉTIER VISÉ
Titre reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche – Niveau 5
Titre Professionnel de niveau 5 – Assistant Ressources Humaines délivré par le ministère du travail enregistré au RNCP N° 41366 https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41366/
%
d’étudiants en alternance
Programme de la formation
L’assistant(e) RH gère les dossiers du personnel, informe les salariés sur leurs droits et obligations, et participe à la rédaction des documents internes ainsi qu’aux instances représentatives. Il/elle collecte et transmet les éléments de paie, analyse des données RH et rédige des synthèses.
Il/elle organise les entretiens, suit leur réalisation et met à jour les supports RH. Il/elle rédige les offres d’emploi, participe au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et peut conduire des entretiens.
Il/elle identifie les besoins en formation, organise leur suivi et en évalue la qualité.
Ses missions varient selon la taille de l’entreprise, allant d’un rôle polyvalent à un rôle spécialisé. Il/elle travaille principalement sur ordinateur et communique régulièrement avec les différents services et collaborateurs.
Compétence bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Compétence bloc 2 : Contribuer au développement des Ressources Humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Les + pédagogiques de l’ESCM
Business game
Simulation d'entreprise intense par équipe. Pilotez une entité économique, prenez des décisions stratégiques et apprenez à gérer votre stress.
Langue
Fondamentaux de l’anglais commercial
L’expression orale professionnelle est notre priorité n°1.
Maîtrisez le vocabulaire des affaires pour vos “use cases” et boostez votre carrière.
Votre rythme de formation
Choisissez la modalité qui vous correspond le mieux.
Le rythme
1 jours à l’école le mercredi/ le reste de la semaine en entreprise
Idéal pour acquérir de l’expérience rapidement.
Financement
Coût : Pris en charge à 100% par l’OPCO de l’entreprise.
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Compétences acquises
Maîtriser les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer le développement des ressources humaines
Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Ce Titre Professionnel est fait pour toi, si tu es :
Curieux.se
Force de proposition
Analytique
Persuasif(ve)
Rigoureux.se
Votre référent
pédagogique
Professeur Référent Christophe MARTINET
Et après le diplôme ?
ASSISTANT RH
ASSISTANT RH et PAIE
CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES
ASSISTANT FORMATION
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