Mastère Manager en Ressources Humaines à Colmar 

RENTRÉE

25 Septembre 2026

DURÉE

2 ans

NIVEAU

Bac+5

CAMPUS

Colmar 

83%

TAUX D’INSERTION

Titre reconnu par l’état – Niveau 7

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
Titre certifié de niveau 7, Codes NSF 315-315n-315t, enregistré au RNCP le 21 décembre 2023, délivré par Formatives

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38460/

Certification professionnelle accessible par la VAE: https://formatives.fr/validationdesacquisparlexperience/

%

RÉUSSITE 2025

Programme de la formation

Un cursus complet en 5 blocs de competences majeurs, enrichi par des projets concrets et une immersion internationale

Bloc 1 (RNCP38460BC01)

Élaboration de la stratégie Ressources humaines

=

Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi

=

Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH

Bloc 2 (RNCP38460BC02)

Supervision des dispositifs de développement des RH

=

Allocation des ressources nécessaires au développement

=

Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés

=

Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs

Bloc 3 (RNCP38460BC03)

Management du service et des innovations RH

=

Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH

=

Accompagnement du développement du capital humain

Bloc 4 (RNCP38460BC04)

Pilotage de la performance sociale

=

En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente

=

Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés 

Bloc 5 (RNCP38460BC05)

Promouvoir les relations sociale

=

Organisation et animation des relations sociales 

=

Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication

=

Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Spécialité ESCM

Management de projet

1

Projets de consulting

En 1ère et 2ème année, toutes les filières collaborent pour répondre à des problématiques réelles d’entreprises. Les étudiants se positionnent comme consultants et produisent : - Diagnostics stratégiques - Recommandations opérationnelles - Plans d’actions concrets

3 mois
2

Business game

Simulation d'entreprise intense par équipe. Pilotez une entité économique, prenez des décisions stratégiques et apprenez à gérer votre stress.

3

Séminaire Design Thinking

Un séminaire immersif dédié à l’innovation. Les étudiants expérimentent les méthodes du Design Thinking pour imaginer, prototyper et tester des solutions centrées utilisateur.

Langue

Fondamentaux de l’anglais commercial

L’expression orale professionnelle est notre priorité n°1.
Maîtrisez le vocabulaire des affaires pour vos “use cases” et boostez votre carrière.

R

Voyage d'étude - Montréal 2026

Financé aux 3/4 par votre OPCO pour les apprentis

Votre rythme de formation sur mesure

Choisissez la modalité qui vous correspond le mieux.

Immersion

Vis ma vie d’alternant

Ils recrutent nos alternants

Google
Shopify
AWS

HorlogeLe rythme

2 jours à l’école le jeudi et vendredi / 3 jours en entreprise par semaine.

Idéal pour acquérir de l’expérience rapidement.


Financement Financement

Pris en charge à 100% par l’OPCO de l’entreprise.

Voir nos offres d’alternance 🎓

HorlogeLe rythme

Cours le jeudi et vendredi  + Stage de 2 mois.


Financement Statut

Statut étudiant classique

Carte étudiante – job étudiant – accès crouss

Étudier à Colmar

Plus qu’une école, un lieu de vie. Découvrez nos futurs campus.

Et après le diplôme ?

Adjoint du directeur des ressources humaines

Administrateur des RH

Responsable du développement

Manager des ressources humaines

Compétences acquises

=

Élaborer la stratégie des ressources humaines

=

Superviser les dispositifs de développement des RH

=

Manager un service et des innovations RH

=

Piloter la performance sociale

Ce Mastère est fait pour toi, si tu es :

Bienveillant(e)

Organisé(e)

Proactif(ve)

Réactif(ve)

Patient(e)

Vos référents pédagogiques

Nicolas DEHLINGER

Prochaines journées portes ouvertes

Visitez le campus et changez avec nos étudiants

Journées portes ouvertes

Samedi 14 Mars,
de 10h à 14h

Journées portes ouvertes

11 avril 2026,
de 10h à 14h

Rejoindre l’aventure en 3 étapes

Comment s’inscrire ?

1

Envoyez votre dossier de candidature

2

Passez un entretien de motivation

Échange de motivation

3

Inscription

Coaching placement pour trouver votre alternance rapidement.

Modalités de financement

Alternance
Contrat d'apprentissage ou pro Prise en charge à 100%

Initial 7 800€
Stage inclus Possibilité de paiement échelonné
BNP Paribas Vous pouvez bénéficier d'un prêt étudiant grâce à notre partenaire.

Prêt.e à lancer votre carrière ?

Les places en alternance partent vite. Ne manquez pas la prochaine session d’admission.

Nos certifications

Promo 2025

Taux de réussite Colmar 100%
Taux d'interruption 5%
Taux d'insertion 83,33%
Taux d'insertion dans le métier visé 65%
VA +58%

PAROLES DE DIPLOMÉ(E)

Très bonne école de commerce. Ambiance, formateurs, insertions pro, tout y est. Je recommande vivement.