BACHELOR RH
Bachelor Européen Ressources Humaines
En alternance ou en initial
Campus de Colmar
Rentrée : 25 septembre 2025
Durée : 1 an, après un Bac + 2

Niveau 6 – 60 crédits ECTS
Organisation du Bachelor Responsable des Ressources Humaines
Alternance : statut étudiant-apprenti, 2 jours par semaine à l’ESCM et 3 jours par semaine en entreprise.
Initial : statut étudiant, stage de 2 mois obligatoire. Stages possibles à l’étranger.
Période pleine en entreprise : janvier et février
Parcours d'entrée
- Candidatez en ligne
- Entretien de motivation si votre dossier est retenu
- Réponse de votre admission 48h après l’entretien de motivation
- Accompagnement de l’ESCM vers nos entreprises partenaires
Quels débouchés ?
- Assistant(e) RRH
- Chargé(e) de Projets en RH
- Chargé(e) de Ressources Humaines
- Responsable du développement des ressources humaines
- Chargé de mission handicap
- Gestionnaire RH
- Consultant en recrutement
- Chargé de recrutement
- Chargé de missions RH
- Chargé de développement des ressources humaines
Programme du Bachelor Ressources Humaines
3ème année
Gérer l’administration du personnel et la fonction RH
Adapter les procédures RH en assurant l’accessibilité des documents
Conseiller la direction sur l’application du droit du travail
Mettre en œuvre les règles relatives au handicap et à la diversité
Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
Mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnels dans le respect du cadre réglementaire SST.
Évaluation du climat social et qualité de vie au travail
Participer à la mise en œuvre des politiques RSE/RTE et Développement Durable
Mettre en œuvre la politique de recrutement
Valorisation de la marque employeur
Définir le parcours candidat en lien avec les valeurs et la stratégie RH
Ajuster les méthodes de recrutement et d’onboarding en continu
Mettre en œuvre la politique de développement des compétences
Piloter les entretiens annuels et professionnels
Construire le plan de développement des compétences
Mettre en oeuvre le plan de formation
Appréhender les leviers managériaux
Motivation et performance
Talents, management et leadership
Management de projet
Spécialité de l’ESCM de la 1 ère à la 5 ème année.
Vous organisez, par équipe mélangée des 5 bachelors, un évènement qui démontrera votre capacité à manager un projet. Chaque étudiant en bachelor sera un expert (marketing-commerce, gestion, communication, RH) au service de son équipe. Ce projet dure 3 mois.
Vous participez, par équipe mélangée des 4 bachelors, à un business game qui vous guidera dans votre capacité à piloter une entité économique et à gérer votre stress.
Acquérir les fondamentaux de l’anglais commercial
Vous exprimez à l’oral sur des sujets professionnels sera notre objectif n°1. Indispensable, bien sûr, de savoir également rédiger des communications commerciales à l’écrit : mails, outils de communication interne, courriers.
Savoir réutiliser ce vocabulaire dans des “use case” (business game, étude de cas, projets de groupe) sera déterminant pour votre carrière professionnelle.
Pour les apprentis qui veulent se perfectionner “in situ”, nous organisons un voyage d’étude à Montréal en avril 2026, financé pour les 3/4 par votre OPCO.
Certification professionnelle de “Chargé de développement des ressources humaines”
315 – Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Certification enregistrée par décision du 21 décembre 2023
RNCP 38438
Accessibilité de la certification par la voie de la VAE http://www.vae.gouv.fr
https://www.fede.education/vae/



Admissions et profils types du Bachelor Ressources Humaines
Les profils privilégiés pour intégrer notre Bachelor Responsable Ressources Humaines sont majoritairement issus d’un cursus tourné vers le management des ressources humaines ou le droit ou la psychologie. Ainsi, vous sortez d’une école, d’un BTS, ou d’une université et vous souhaitez approfondir vos compétences, comprendre les stratégies d’entreprises d’aujourd’hui et de demain, en matière de gestion des ressources humaines, du recrutement à la formation (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) dans un cadre respectant la RSE. Vous êtes sensibles aux nouvelles technologies avec lesquelles vous allez devoir travailler.
Votre personnalité et votre perspicacité au regard du monde professionnel qui vous entoure, vous encouragent à privilégier des études en alternance. A l’ESCM en 2023, 78% des étudiants en bachelor Responsable des Ressources Humaines, sont en alternance via notre partenariat avec des grands groupes internationaux comme avec des PME du tissu économique local du Grand Est et qui développent un savoir faire-faire reconnu (voir les références plus bas).
L’étudiant qui choisit la gestion des ressources humaines décide de comprendre l’organisation et les mécanismes humains qui régissent l’entreprise afin de comprendre et maîtriser le développement de l’entreprise par la gestion des ressources humaines. Il a donc un goût prononcé pour le management et les protocoles du droit du travail dont il est le garant avec le service juridique.
Il a la double casquette d’être le porte-parole de la stratégie de la direction et doit entretenir en même temps des relations privilégiées avec tous les organes de l’entreprise afin d’être le plus efficient possible dans la gestion des ressources humaines globale de l’entreprise.
Comme tout bon manager, il doit faire de plus en plus preuve de souplesse et d’innovation, dans des contextes de plus en plus changeants. Un des engagements forts de notre école est de vous former aux soft skills qui vous accompagneront et vous serviront, en qualité de manager, tout au long de votre carrière.
Acquisition des compétences
– Contribuer à la définition de la stratégie RH
– Gérer l’administration du personnel
– Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise
– Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH
– Gérer l’environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l’entreprise
– Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes
– Favoriser et garantir les principes de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap
– Conseiller, accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH
Les épreuves
Contrôle continu
Etude de cas (6h)
Rapport d’activité et soutenance prof (30 min)
LV1 : Compréhension écrite (1h) Présentation orale (45 min)
CCE : QCM(s) (1h20)
Tarifs
Formation en alternance :
Prise en charge par l’OPCO
Formation en inital :
6900€ TTC
Volume horaire Total
520 heures
Continuer à l'ESCM
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La proximité permet le dialogue et l’interactivité, la mise en confiance des étudiants, dans des relations efficaces et constructives. Quant à l’exigence elle est indispensable. Nous l’abordons comme une évidence, une ligne directrice. A l’ESCM, nous l’utilisons non pas comme un dogme moralisateur, mais comme un moyen permettant le dépassement de soi et l’obtention de ses propres objectifs.
NOTRE PEDAGOGIE c’est “EXPERIENCE INSIDE” en 5 points :
Parce que l’on n’invente pas l’audit ou la gestion d’entreprise, c’est l’expérience, en plus des outils et techniques académiques, qui vous permettra d’une part d’acquérir les soft skills indispensables à votre domaine et d’autres parts de vous différencier sur le terrain en transformant vos connaissances en compétences. Comment ? En 5 points :
1️⃣ Vous êtes obligatoirement en entreprise soit en alternance (apprentissage) soit en stage (formation initiale) dans des missions en rapports avec la gestion ou la finance. Vous êtes confrontés aux réalités du terrain où la manipulation des outils dans un contexte et avec des enjeux professionnels, vous fera passer des connaissances abstraites à des compétences professionnelles, c’est à dire des connaissances utilisables et applicables quelques soit le contexte . De plus, la plupart du temps, vous pourrez avoir des déclics et comprendre des mécanismes métiers qui jusqu’à présent, pouvaient rester flous.
2️⃣ Vous participez à des conférences d’experts qui interviennent tout au long de votre parcours vous partager leurs expériences et leur réussite. C’est souvent l’occasion aussi d’échanges et de création de son réseau
3️⃣ Vous prenez le fauteuil d’un cadre de la direction de la gestion stratégique, lors d’un business Game et êtes face aux responsabilités qui vous incombent pendant 1 semaine, afin de créer et de mettre en place une stratégie économico-financière la plus efficace possible.
4️⃣ Vous créez une junior entreprise et menez un projet en équipe mélangé aux 3 autres spécialités de bachelors (ressources humaines, communication, marketing) afin que chaque étudiant d’une spécialité puisse apporter son expertise au projet commun. En plus d’être immergé dans un travail d’équipe avec toute la synergie que vous en retirez, vous constituerez le plus de bénéfices possibles pour les reverser à l’association avec laquelle vous serez partenaire en 2024.
A titre d’exemple, en 2023, les étudiants bachelors de l’ESCM ont ainsi reversés environ 2000 € à l’association TERRE SANS FRONTIERES qui construit des cantines pour les enfants du Togo. Un voyage d’étudiant en 2025, pour prêter main forte aux travaux de construction pour une nouvelle cantine à LOMÉ, est actuellement étudié.
5️⃣ Vous participez à un séminaire spécialisé en audit et gestion d’une semaine dont l’objectif est de se focaliser sur 2 ou 3 points cruciaux avec un coach extérieur ou l’un de nos experts.
Pour votre recherche d’entreprise, si vous n’avez pas les contacts qu’il vous faut pour trouver un stage ou une entreprise pour votre alternance, soyez rassuré ! Nous avons toute une équipe carrière qui vous accompagne et vous suit tout au long de votre scolarité à l’ESCM ; et même après puisque vous deviendrez alumnis ESCM.
En rejoignant notre école, vous bénéficiez d’un double niveau de suivi en entreprise :
✅ le professeur référent vous accompagne dans les missions dont vous aurez la charge en entreprise et leurs retranscriptions dans le cadre de votre référentiel d’examen.
✅ le service carrière quant à lui évalue l’évolution de vos softskills en entreprise en relation avec votre tuteur à l’aide de grilles, consultables à tous moments.
Promo 2023 🎓
Taux de réussite : 100%
Taux d’interruption : 8%
Taux d’insertion : 100%
Taux d’insertion dans le métier visé : 89%
VA : + 65%
PAROLES DE DIPLOMÉ(E)
L’école ESCM m’a donné l’opportunité de réaliser un Bachelor dans le domaine des ressources Humaines. L’école m’a aidé dans ma recherche d’alternance. Les intervenants sont vraiment professionnels et impliqués pour répondre à nos questions.