Concrétiser une idée, assurer la gestion des projets en cours, contrôler les budgets, s’assurer du respect des délais, manager une équipe : toutes ces responsabilités sont celles du chef de projet. Celui-ci agit comme un véritable chef d’orchestre au sein de l’entreprise. Il officie dans de nombreux secteurs : BTP, informatique, marketing, communication, RSE, etc. Ce métier fait donc totalement partie du paysage professionnel d’aujourd’hui. Mais à quel salaire peut prétendre un chef de projet ? Dans cet article, nous évoquerons la rémunération de ce type de postes en France, selon le niveau d’études, l’expérience et le domaine d’activité. Nous verrons également quelles formations ouvrent la voie vers cette branche de métier.
Qu’est-ce qu’un chef de projet et quelles sont ses missions ?
Coordonner, mener à bien les projets tout en stimulant ses équipes pour réaliser les objectifs de l’entreprise dans les délais impartis : voici, en quelques mots, le rôle du chef de projet. Mais en quoi consistent quotidiennement ses missions ? Le chef de projet a à sa charge de :
- fixer les objectifs et le champ d’action du projet, en accord avec clients et collaborateurs ;
- élaborer le cahier des charges ;
- définir un budget brut ;
- assurer la planification et la supervision des actions à mettre en œuvre, sans jamais perdre de vue les critères de qualité, de coût et de délai.
- garantir la maîtrise du travail d’équipe, en utilisant des techniques de management favorisant une bonne communication collective ;
- effectuer un reporting rigoureux et régulier auprès des clients et de la direction.
Combien gagne réellement un chef de projet en fonction de ses années d’expérience ?
En France, un chef de projet perçoit un salaire moyen situé entre 40 000 € et 48 100 € brut annuels. Plus le professionnel gagne de l’expérience dans le métier, plus il peut prétendre à une rémunération confortable. On distingue approximativement 3 paliers salariaux :
- Chef de projet junior (de 0 à 3 ans d’expérience) : les salaires pour un chef de projet débutant oscillent entre 30 000 € et 37 472 € brut annuels, soit un salaire mensuel d’environ 2 000 € à 2 278 € net. Avant cette étape, le chef de projet junior aura généralement commencé en tant qu’assistant.
- Chef de projet confirmé (entre 3 à 6 ans d’expérience) : il pourra compter sur un salaire annuel brut entre 40 000 € et 45 000 €, correspondant à un revenu d’environ 2 500 € net par mois.
- Chef de projet senior (avec plus de 8 ans d’expérience) : un chef de projet senior peut espérer atteindre au moins 54 000 € à 60 000 € brut annuels, selon son domaine d’activité et l’ampleur du projet.
Il est à noter que le salaire global comprend généralement une part variable, qui peut représenter de 10 % à 15 % de la rémunération. Celle-ci inclut les primes diverses et variées, comme la prime d’intéressement et celle de participation. À celles-ci peuvent venir se greffer d’autres avantages, tels que la dotation en véhicule de fonction ou la possibilité de télétravailler.
Comment le secteur et la localisation influencent-ils le salaire d’un chef de projet ?
Le domaine d’activité et le bassin d’emploi influencent directement les salaires proposés aux chefs de projet. Vous cherchez à vous positionner dans une branche véritablement rémunératrice ? Parmi les secteurs les plus généreux, citons :
- l’informatique ;
- le conseil ;
- la banque ;
- les assurances ;
- la construction ;
- l’industrie.
Ainsi, un chef de projet spécialisé moa/amoa (maîtrise d’œuvre ou assistance en maîtrise d’œuvre) pourra percevoir un salaire annuel moyen d’environ 66 358 € brut annuel, là où un chef de projet industriel sera rémunéré autour de 66 167 € brut annuels.
Quant à la localisation, elle joue également un rôle sur les salaires. Ceux-ci sont généralement plus élevés en Île-de-France. À titre d’exemple, un chef de projet parisien peut espérer percevoir un salaire annuel moyen de 53 100 € brut. Dans le Grand Est, un chef de projet IT basé à Strasbourg sera rémunéré aux alentours de 3 750 € brut mensuels. Plus les entreprises seront imposantes, avec une équipe en nombre, plus les offres d’emploi verront les grilles salariales en faveur des chefs de projet. Ce sera d’autant plus le cas dans le BTP, l’ingénierie ou la branche des systèmes informatiques.
Quel parcours suivre pour devenir chef de projet ?
Pour devenir chef de projet, il faut généralement posséder un niveau d’études équivalent à un Bac + 5. Un master spécialisé en management ou en gestion de projet, tout comme les écoles de commerce ou d’ingénieur font partie des parcours les plus adaptés pour accéder au poste. La formation dispensée par ce type de cursus permet aux étudiants de développer les compétences professionnelles indispensables à l’exercice du métier, qu’elles soient techniques ou plus transversales :
- Les soft skills regroupent des compétences plutôt transversales, comme l’aptitude à communiquer de façon claire, la capacité d’adaptation, la gestion du stress, le sens de l’organisation ou encore l’esprit d’équipe et le leadership.
- Les hard skills concernent des compétences plus techniques comme la capacité à analyser des données, à planifier, à utiliser des outils de gestion de projet ou à s’imprégner d’un système technique ou d’univers informatiques.
L’ESCM, depuis ses deux sites basés à Colmar et à Strasbourg, prépare ses étudiants à la construction de toutes ces compétences, via ses BTS, Bachelor, Mastère et titres professionnels RNCP. Profondément convaincue par sa philosophie « Expérience Inside », l’école propose des parcours en management de projet et marketing où l’alliance des apports théoriques et de la professionnalisation (par l’alternance et les stages) constitue la voie royale pour se distinguer en tant que futur chef de projet. L’immersion expérimentée durant leur formation permet à nos étudiants de faire montre de solides aptitudes en fin de cursus. Une belle façon de faire leur place sur le marché de l’emploi… et de justifier la négociation d’un salaire plus avantageux dès l’obtention d’un CDI.
Et pour une évolution de carrière plus rapide, l’obtention d’une certification internationale (PMP, Prince2, Scrum Master) peut grandement aider. Cette distinction supplémentaire peut contribuer à l’augmentation du salaire du chef de projet, à hauteur de 10 % à 20 %.
Quelles sont les perspectives de carrière et de salaire pour un chef de projet ?
Doté d’une expérience conséquente, le chef de projet passera naturellement au statut de chef de projet senior ou expert. Il peut même espérer voir son poste se transformer au profit de projets plus ambitieux, qui l’emmèneront vers des fonctions plus stratégiques, éventuellement dans des domaines plus pointus :
- Directeur de projets ou de programme ;
- Manager de chefs de projet (pour l’encadrement des équipes) ;
- Chef de projet R & D, spécialisé dans des activités techniques de haute complexité ;
- etc.
Ce type de promotion s’accompagne d’une augmentation significative du niveau de salaire. Selon le secteur et l’envergure de l’entreprise, un directeur de projet peut, par exemple, percevoir plus de 70 000 € brut annuel.
Le salaire du chef de projet sera fonction de nombreux paramètres, comme l’expérience, le niveau d’études, les compétences acquises, mais aussi la branche d’activité. Si le métier se révèle aussi attractif qu’évolutif, il exige néanmoins une formation robuste. Fort de ses valeurs d’exigence et de proximité, l’ESCM, situé à Strasbourg et Colmar, propose à ses étudiants des parcours solidement connectés au marché du travail. L’école leur offre les apports théoriques et pratiques nécessaires au démarrage d’une carrière prometteuse dans le domaine de la gestion de projet, tout en leur fournissant les clés nécessaires à l’obtention d’un salaire compétitif et durable dès leur première embauche.