Nos offres d’alternance en
Ressources Humaines
Intégrez le monde des ressources humaines grâce à nos offres d’alternance. Développez vos compétences en gestion des talents, recrutement et développement des équipes tout en évoluant dans un secteur humain et stratégique. Découvrez nos opportunités et faites le premier pas vers une carrière enrichissante.
21 offres d’alternance
La seule école de commerce avec l’alternance garantie
L’ESCM propose l’Option Alternance Garantie, un engagement réciproque pour sécuriser l’alternance des étudiants. L’école offre un accompagnement personnalisé avec un coach dédié, l’accès à un vaste réseau d’entreprises, tous les outils de recrutement nécessaires et une place garantie en formation, même en cas de difficultés.
En échange, les étudiants s’engagent à s’inscrire exclusivement à l’ESCM, participer activement aux ateliers, jobs dating et entretiens, utiliser tous les outils mis à disposition et rendre compte régulièrement de leurs démarches. Cette approche garantit une véritable expérience professionnelle, essentielle pour réussir sur le marché du travail. Avec cette option, l’ESCM assure à ses étudiants un parcours complet, combinant théorie et pratique, pour maximiser leurs chances de décrocher le bon contrat d’alternance.
L’accompagnement sur-mesure ESCM
Aprés avoir candidaté, l’étudiant reçoit son mail d’admission 48h après son entretien avec l’équipe Carrière
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Votre coach dépose votre CV sur notre plateforme Newlinks et ainsi vous êtes visibles par tous nos partenaires qui peuvent vous contacter directement. Vous pouvez aussi choisir de consulter la liste des entreprises qui recherchent des alternants et de les contacter directement également .
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Nous faisons un point 2 fois par mois ensemble.
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Aprés chaque entretien de recrutement, vous nous faîtes un feed-back pour que le suivi soit optimal.
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Votre coach vous propose en plus, des ateliers ou des simulations d’entretien
Construire son avenir RH grâce à une alternance à Strasbourg
Dans un monde où les entreprises doivent réévaluer leur structure, leur culture managériale et leur capacité à attirer les talents, les ressources humaines prennent une importance stratégique. Le recrutement, la marque employeur, la gestion des compétences et le bien-être au travail sont autant de leviers cruciaux gérés par les professionnels des RH, qui jouent désormais un rôle central dans la transformation des entreprises. Dans ce cadre, se former aux métiers des ressources humaines par le biais de l’alternance s’avère être une option judicieuse, alliant théorie et expérience pratique. À Strasbourg, une ville dynamique et carrefour européen, l’ESCM offre un accompagnement personnalisé aux étudiants souhaitant s’engager dans cette voie prometteuse. Voyons pourquoi l’alternance en RH représente un tremplin solide pour construire une carrière engagée et résolument axée sur l’humain.
Les bénéfices d’une alternance en ressources humaines
Opter pour l’alternance dans le domaine des ressources humaines, c’est choisir une formation enrichissante qui offre une expérience professionnelle inestimable. En occupant un poste réel en entreprise, l’alternant acquiert des compétences techniques et humaines cruciales telles que l’écoute active, la gestion des relations interpersonnelles et la compréhension des enjeux stratégiques liés au capital humain. Ce mode d’apprentissage permet une intégration progressive des missions essentielles du secteur, allant de la gestion administrative à l’accompagnement des employés, en passant par le recrutement et la gestion de projets RH. Avec le statut de salarié, l’alternant bénéficie d’une rémunération mensuelle moyenne comprise entre 900 € et 1 300 € brut, en fonction de son âge et de son niveau d’études. Cependant, au-delà de l’aspect financier, c’est l’expérience acquise qui représente un véritable tremplin vers l’emploi. À la fin de leur formation, les étudiants accèdent plus aisément à des postes tels que chargé(e) de ressources humaines, assistant(e) au recrutement ou gestionnaire RH, avec déjà un solide bagage professionnel.
Offres RH en alternance à Strasbourg : à quoi s’attendre ?
À Strasbourg, les possibilités d’alternance dans le secteur des ressources humaines sont aussi diversifiées que les exigences des entreprises locales. Les étudiants, grâce au bachelor RH et mastère RH, peuvent envisager des postes tels qu’assistant RH, recruteur ou encore RH junior, avec des missions concrètes dès les premières semaines. Le champ d’action est large : recrutement de talents, gestion administrative du personnel, organisation de formations ou accompagnement dans la gestion de carrière. Ces rôles sont offerts dans des environnements variés, allant des industries aux entreprises de services, y compris les SSII et les cabinets de recrutement spécialisés. Deux secteurs se démarquent particulièrement par leur nombre d’offres en alternance : le recrutement, un pilier crucial pour répondre aux pénuries de compétences, et l’administration RH, qui garantit une gestion efficace des employés au quotidien. Cette abondance d’opportunités fait de Strasbourg un lieu idéal pour se former sur le terrain et développer une compréhension pratique des métiers des ressources humaines.
Optimiser sa recherche d’alternance RH
Obtenir une alternance en ressources humaines nécessite bien plus qu’une simple candidature : c’est un processus réfléchi qui débute par l’élaboration d’un projet professionnel précis. Déterminer si l’on souhaite se diriger vers le recrutement, la gestion du personnel ou le développement des carrières aide à cibler les offres de manière plus efficace et à persuader les recruteurs de la pertinence de sa démarche. Les plateformes dédiées à l’alternance, les sites d’annonces RH et les réseaux professionnels tels que LinkedIn sont des outils essentiels pour identifier les opportunités. Il est également primordial de mettre en avant ses compétences interpersonnelles – telles que l’écoute, l’organisation ou la gestion du stress – lors des entretiens, des qualités particulièrement prisées dans le domaine des ressources humaines. À Strasbourg, l’ESCM se présente comme un allié stratégique dans cette quête. Grâce à son programme d’alternance garantie et son réseau d’entreprises partenaires, l’école facilite l’accès à des missions formatrices et professionnalisantes, tout en soutenant les étudiants dans leur préparation aux entretiens et à la rédaction de candidatures percutantes.
L’ESCM, votre tremplin pour une carrière en ressources humaines
À l’ESCM, l’alternance en ressources humaines va bien au-delà d’une simple formation en entreprise : c’est un véritable parcours vers l’excellence professionnelle. Grâce à un coaching sur mesure, les étudiants reçoivent un accompagnement adapté, qu’ils se dirigent vers le recrutement, la gestion des talents ou le développement RH. Cet accompagnement se manifeste par un accès privilégié aux offres d’alternance de partenaires locaux, essentiels au tissu économique strasbourgeois. Tout au long de leur parcours, les futurs professionnels sont soutenus pour perfectionner leur posture, mettre en valeur leurs compétences et élaborer un profil RH opérationnel et séduisant. Cette approche personnalisée permet à chaque étudiant de se projeter concrètement dans sa carrière future, alliant théorie, pratique et accompagnement stratégique. Pour ceux qui aspirent à construire un avenir solide dans les ressources humaines, les programmes d’alternance offerts par l’ESCM représentent une voie engagée, professionnalisante et résolument orientée vers l’emploi.