Une journée d’échanges autour des RH de demain
Le mercredi 9 octobre 2024, les étudiants en Master Ressources Humaines de l’ESCM Strasbourg et Colmar ont eu l’opportunité de vivre une journée de Masterclass RH consacrée aux enjeux des RH du futur. Cette journée a été rythmée par des ateliers variés, des interventions de spécialistes de l’ESCM, ainsi que le témoignage inspirant d’une ancienne Directrice des Ressources Humaines de la société WURTH.
Un programme riche et inspirant
Dès 8h45, la journée a débuté par le témoignage de l’ancienne Directrice des Ressources Humaines de WURTH, basée à Erstein dans le Bas-Rhin. Après avoir préparé des questions en amont, les étudiants ont pu échanger avec cette professionnelle sur son parcours et ses expériences en tant que DRH jusqu’à 10 heures.
Ensuite, les étudiants ont participé à un atelier de réflexion en groupe de deux heures, intitulé le “World Café”. Ils y ont abordé des thématiques cruciales pour l’avenir de la fonction RH telles que :
- Le nouveau rôle du DRH et ses missions principales.
- Les nouveaux défis auxquels la fonction RH doit faire face.
- La vision du poste de DRH dans cinq ans.
- L’impact de l’IA sur la fonction RH.
Des ateliers créatifs l’après-midi
Après une pause bien méritée, les étudiants se sont retrouvés pour les ateliers de l’après-midi. De 13h30 à 15h, un jeu de présentation original intitulé “Qui-suis-je ?” a permis aux participants de se découvrir à travers la musique et des constructions en Lego. Un moment ludique et convivial qui a favorisé la cohésion du groupe.
Par la suite, les étudiants ont conçu un blason représentant les valeurs, atouts, contraintes et missions d’un professionnel des ressources humaines. Un exercice qui leur a permis de se projeter dans leur future carrière.
Un feedback constructif pour conclure cette Masterclass RH
Pour clôturer cette journée riche en apprentissages, les étudiants ont partagé leurs retours avec les intervenants, proposant des pistes d’amélioration pour les futures éditions de cet événement.
Retrouvez ci-dessous, ainsi que sur les réseaux de l’ESCM, les interviews des intervenants qui livrent leur vision du “RH de demain” et leur ressenti sur cette journée d’échanges.
Transcription :
Première question : C’est quoi le nouveau rôle de DRH ?
Mélanie BAUMLIN : “Alors pour moi le nouveau role du DRH aujourd’hui c le bras droit du pdg, il doit vraiment s’aligner avec la direction de l’entreprise et la stratégie de l’entreprise mais également il doit être présent et communiquer avec l’ensemble des collaborateurs”
Deuxième question : C’est quoi les nouveaux défis du DRH ?
Laetitia OEHLER : “C’est principalement d’abord “l’agilité” mais aussi en fait l’importance de la communication et le relationnel avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise et enfin l’impact de l’intelligence artificielle.”
Troisième question : C’est quoi l’IA dans les ressources humaines ?
Nicolas DEHLINGER : “L’IA dans les RH très clairement ce sont les nouveaux outils. L’idée c’est que ca fasse gagner du temps pour qu’on puisse se concenter sur des tâches avec plus de valeurs ajoutées. Par exemple, un chatbot pour répondre davantage aux questions les plus élémentaires ou les plus répandues chez les salariés et puis pour permettre au RH de se concenter sur des tâches où il y a vraiment plus de valeurs ajoutées.”