Qu’il soit suivi en formation initiale ou en alternance, le Mastère RH est le sésame pour devenir un spécialiste du recrutement de personnel et un expert de la gestion en entreprise. Cependant, une question récurrente posée par les étudiants souhaitant intégrer le campus RH de l’ESCM à Strasbourg ou Colmar est : « Quels sont les débouchés après un Mastère RH à l’ESCM ? ».
Avant de répondre à cette question, il est important de connaître le processus qui mène au titre de diplômé. En attendant, découvrez les deux types de formation proposés par l’ESCM aux futurs professionnels du secteur.
Études en initial et en alternance : comprendre la professionnalisation de la formation RH à l’ESCM
Tout d’abord, ce domaine est soumis à des softs skills indispensables comme :
- L’ouverture d’esprit
- L’innovation
- Le travail en équipe
- L’écoute et la négociation
- L’esprit de synthèse
- L’organisation, la rigueur et la discrétion
Afin de vous perfectionner, vous pouvez suivre l’une des deux formations préparant aux métiers des ressources humaines.
La formation en alternance
À l’ESCM, la formation en alternance est destinée aux salariés et aux apprentis. Liés à l’école respectivement par un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage, les apprenants suivent des cours cinq jours par semaine, dont trois en entreprise et deux sur notre campus RH.
La gratuité des frais de scolarité et de la rémunération ne constitue pas les seuls avantages de la formation en alternance lorsque vous vous inscrivez en mastère RH dans notre école. De l’accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi aux contacts avec nos entreprises partenaires, en passant par l’acquisition d’une expérience professionnelle confirmée, les avantages ne manquent pas.
La formation en initial
La formation initiale des étudiants inscrits au mastère RH de l’ESCM se déroule sur deux jours par semaine. Tout au long de votre cursus (deux ans après Bac+3 ou cinq ans après Bac), vous devez effectuer un stage annuel de deux mois en entreprise pour parfaire vos compétences et acquérir une expérience en gestion RH.
Mais, contrairement aux alternants qui jouissent de la gratuité, vous devez financer vos frais de scolarité. En revanche, vous bénéficiez de tous les avantages de la formation initiale. Par exemple, l’ESCM peut vous aider à trouver un stage dans une entreprise partenaire (y compris à l’étranger).
Quel est le programme du Mastère en Ressources Humaines à l’ESCM ?
![programme de master en rh à l'escm](https://escm-ecole.fr/wp-content/uploads/2024/05/programme-master-rh-escm-1024x683.jpg)
La promesse de l’ESCM est qu’avant d’être diplômé d’un mastère RH, vous acquerrez les compétences stratégiques indispensables à votre professionnalisation, en particulier la maîtrise de la stratégie des ressources humaines.
Ainsi, à la fin de votre parcours scolaire, notre objectif est que vous deveniez des spécialistes en recrutement et gestion du personnel dans les entreprises. Voici le programme de vos deux années d’études si vous vous inscrivez avec un Bac+3 en RH.
Première année du mastère
La première année du programme de mastère RH se concentre sur la supervision des mécanismes de développement et l’élaboration de la stratégie.
En effet, ces compétences mettent l’accent sur la capacité des futurs responsables des ressources humaines à identifier les besoins réels et à donner de nouvelles orientations en fonction de la politique globale de l’entreprise.
Quant à la supervision des dispositifs de développement des ressources humaines, elle prépare les apprenants à optimiser les ressources, à sécuriser le personnel et à capitaliser les plans d’action.
Deuxième année du mastère
Le programme de deuxième année est reparti entre le management des services, des innovations RH et le pilotage de la performance sociale.
Tout d’abord, le management du service et de l’innovation en ressources humaines prépare les étudiants à maîtriser le pilotage du développement des ressources humaines. Il enseigne également comment soutenir l’évolution du capital humain.
Ensuite, axée sur l’amélioration continue, la gestion de la performance sociale apprend aux participants à définir une politique salariale optimale et à superviser le contrôle de gestion sociale. C’est pourquoi, la réussite de ces cours fera de vous un diplômé prêt à entrer dans le monde du travail.
Être diplômé d’un mastère RH à l’ESCM : quels sont les débouchés ?
Pour ceux qui préfèrent entrer directement dans le monde professionnel, les opportunités sont nombreuses et diversifiées. Voici quelques-uns des métiers possibles après le diplôme à l’ESCM :
- Adjoint du Directeur des Ressources Humaines
- Chef du Personnel
- Coordinateur des Ressources Humaines
- Administrateur RH
- Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
Vous aurez également la possibilité de viser des postes à plus haute responsabilité managériale, tels que :
- Responsable de Projet, de Mission ou de Développement RH
- Manager des Ressources Humaines ou RH Business Partner
- Talent Partner ou Spécialiste des Ressources Humaines
Les managers des ressources humaines peuvent évoluer vers des métiers de plus grande responsabilité, tels que :
- Directeur des Ressources Humaines (DRH) : Prenez en charge la stratégie RH globale de l’entreprise, en supervisant l’ensemble des fonctions RH.
Toutefois, il est essentiel de se rappeler que le domaine des ressources humaines est en constante évolution. La digitalisation, en particulier, devient une problématique de plus en plus importante dans ce secteur.
Études et carrières en ressources humaines : quels sont les avantages de l’ESCM ?
Les avantages d’étudier et de devenir un professionnel du recrutement et des RH sont nombreux, autant que sont nombreuses les perspectives de carrière après un mastère RH à l’ESCM.
Outre l’acquisition de compétences dans différents domaines (relations sociales, planification de la gestion des ressources humaines, pilotage de la performance sociale…), nos étudiants bénéficient d’une orientation vers nos entreprises partenaires les plus appropriées à leurs besoins de stage et de parcours professionnel.
En d’autres termes, nous vous aidons à répondre aux exigences du marché du travail, en vous dotant de toutes les connaissances nécessaires et en vous soutenant dans la recherche de votre premier emploi…
En 2023, nos étudiants ont atteint un taux de réussite et un taux d’insertion dans le domaine visé de 100 %. Peut-être que c’est à votre tour d’obtenir votre mastère en RH à l’ESCM dans notre campus et d’intégrer le poste de votre choix avec autant de succès.